커리어 용어 사전

이력서와는 별도로 작성하는 문서로, 각 직무에서 수행한 업무 내용과 성과를 더 상세하게 기술합니다. 일부 기업에서는 이력서 대신 또는 함께 요구합니다. 직무 중심으로 서술하며, 입사 지원 시 별도 제출을 요구하는 경우 해당 기업의 양식을 확인하는 것이 우선입니다.

고용노동부에서 운영하는 통합 고용 서비스 플랫폼입니다. 과거 워크넷, 고용센터 온라인 서비스 등을 통합한 것으로, 채용 정보 검색, 직업 훈련 신청, 실업급여 관련 안내 등의 서비스를 제공합니다. work24.go.kr에서 접근 가능합니다.

고용노동부에서 운영하는 직업 훈련 지원 제도입니다. 재직자, 이직 준비자, 자영업자 등 다양한 신청 자격이 있으며, 카드 발급 후 지정된 훈련 기관의 과정을 이용할 때 비용 일부를 지원받을 수 있습니다. 지원 한도와 조건은 고용24 공식 사이트에서 확인해야 합니다.

특정 업종이나 분야에 집중된 깊은 지식과 경험을 의미합니다. 예를 들어 금융 IT, 바이오 마케팅, 물류 SCM처럼 특정 분야에 특화된 경험은 그 분야에서 희소 가치를 가질 수 있습니다. 이직 시 자신의 도메인 전문성이 타겟 기업에서 어떤 가치를 가지는지 파악하는 것이 중요합니다.

면접 준비를 돕는 교육 프로그램입니다. 고용센터, 대학교 취업지원센터, 민간 교육 기관 등에서 운영하며 모의 면접, 피드백, 면접 답변 구성 방법 등을 다룹니다. 고용센터의 면접 클리닉은 무료로 이용할 수 있는 경우가 많으며, 신청 방법은 지역 고용센터마다 다릅니다.

기본 연봉 외에 지급되는 모든 금전적, 비금전적 보상을 통칭합니다. 성과급, 인센티브, 스톡옵션, 복지 포인트, 교육 지원비, 건강 검진, 유연 근무 등이 포함됩니다. 이직 협상 시 기본 연봉만이 아니라 전체 보상 패키지를 기준으로 비교하는 것이 더 정확한 판단을 가능하게 합니다.

특정 직무와 경력 수준을 가진 사람이 노동 시장에서 거래되는 가격 범위를 의미합니다. 고정된 값이 아니라 업종, 기업 규모, 지역, 시기에 따라 달라집니다. 자신의 시장 가치를 파악하려면 현재 채용 공고 데이터, 공공 임금 통계, 업계 네트워크 정보 등 여러 출처를 교차 확인하는 것이 권장됩니다.

기업의 채용 의뢰를 받아 적합한 후보자를 찾아주는 헤드헌팅 또는 서치펌을 말합니다. 일반적으로 기업이 비용을 지불하며, 구직자는 수수료 없이 서비스를 이용하는 구조가 많습니다. 단, 구직자에게 비용을 청구하는 경우도 있으므로 계약 조건을 사전에 확인하는 것이 중요합니다.

채용 공고에 포함된 해당 직무의 역할, 책임, 요구 자격을 설명한 문서입니다. 지원 전 직무 기술서를 꼼꼼히 읽으면 해당 기업이 어떤 역량을 중시하는지 파악할 수 있습니다. 이력서와 자기소개서를 직무 기술서의 키워드에 맞게 조정하는 것이 서류 통과 가능성을 높이는 데 도움이 됩니다.

질문과 대화를 통해 개인이 스스로 커리어 방향을 탐색하도록 돕는 서비스입니다. 코치는 답을 제시하지 않고 내담자의 자기 인식을 높이는 역할을 합니다. 국제코칭연맹(ICF) 등 전문 기관의 인증 여부가 서비스 품질을 판단하는 하나의 기준이 될 수 있으나, 인증이 품질을 보장하지는 않습니다.

전문가가 직접 분석하고 구체적인 조언과 실행 지원을 제공하는 서비스입니다. 이력서 수정, 직무 적합성 분석, 타겟 기업 선정 등 실무적인 도움이 포함되는 경우가 많습니다. 서비스 내용과 비용이 제공업체마다 다르므로 계약 전 구체적인 제공 범위를 확인하는 것이 중요합니다.

자신의 업무 결과물이나 프로젝트를 모아놓은 문서 또는 온라인 자료입니다. 디자인, 개발, 마케팅, 콘텐츠 직무에서 특히 중요하게 활용됩니다. 이력서가 경험을 서술한다면 포트폴리오는 그 경험의 실체를 보여줍니다. 직무에 따라 포트폴리오의 형식과 중요도가 다릅니다.

지원자 추적 시스템. 기업의 채용 담당자가 대량의 지원서를 관리하기 위해 사용하는 소프트웨어입니다. 일부 ATS는 키워드를 기반으로 이력서를 자동 필터링하는 기능을 포함합니다. 이 때문에 직무 기술서의 핵심 키워드를 이력서에 자연스럽게 포함시키는 것이 권장됩니다. 단, 모든 기업이 ATS를 동일하게 활용하지는 않습니다.

직무 기술서의 영문 약어입니다. 채용 공고에 포함된 직무 설명 부분을 가리키며, 해당 직무의 역할, 책임, 필요 역량을 명시합니다. 이직 준비 과정에서 JD를 꼼꼼히 분석하는 것은 지원 적합성을 판단하고 지원 서류를 맞춤화하는 데 중요한 출발점입니다.

핵심 성과 지표. 조직 또는 개인의 성과를 측정하는 지표입니다. 이력서에 자신의 성과를 기술할 때 이전 직무에서 어떤 KPI를 달성했는지를 구체적으로 서술하면 채용 담당자가 지원자의 기여도를 더 명확하게 파악할 수 있습니다. KPI는 업종과 직무에 따라 형태가 다양합니다.